« 90.4こんな1週間でした | トップページ | 90.4こんな1週間でした »

2009年6月15日 (月)

管理職に対する評価の視点

(自身5つのC)
1.旧来の殻を破ったか(チェンジ)
2.困難な課題に果敢にチャンレンジしたか(チャレンジ)
3.コスト意識をもって職務にあたったか(コスト&パフォーマンス)
4.協働を視野に入れているか(コラボレーション)
5.納税者の視線で施策を展開したか(カスタマー)

(組織運営5つのS)
1.戦略をもって職務を遂行しているか(ストラテージ)
2.改革推進型であるか(サジェスチョン&ソリューション)
3.スピード感のある処理をしたか(スピード)
4.部下の指導・育成に努めているか(サポート)
5.自らスキルアップに努めているか(スキルアップ)

|

« 90.4こんな1週間でした | トップページ | 90.4こんな1週間でした »

コメント

コメントを書く



(ウェブ上には掲載しません)




トラックバック


この記事へのトラックバック一覧です: 管理職に対する評価の視点:

« 90.4こんな1週間でした | トップページ | 90.4こんな1週間でした »