若者のキャリア形成支援

職場研修担当者研修より・・・
①ほったらかし文化をやめて、かまってあげる文化に変える。
②過去と他人は変えることは出来ないが、自分と未来は変えることが出来る。
⇒自分の仕事は部下に渡して見守り、自分は未知の上位の仕事に挑戦する。
③上司としての自己中心の世界から、部下中心の世界に変える。
④短所克服より、長所進展を活用する。
⑤威厳のある厳しい上司よりも、明るくやわらかい上司をめざす。